Assédio Moral e Sexual no Trabalho: Ethos, Controlo e Sofrimento num Fenómeno Silencioso & Letal

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Marco Ribeiro Henriques
https://orcid.org/0000-0002-2450-9843

Resumo

O assédio no trabalho tem sido alvo de imensas pesquisas nos últimos anos, não só por ser um tema de relevante importância na vida de um/a trabalhador/a, mas também pelo grande impacto na vida pessoal, profissional e social da Pessoa Humana. O assédio em contexto de trabalho é uma forma de violência perpetrada por meio de condutas e perseguições repetidas e prolongadas, através das quais o/a agressor/a tenta inferiorizar e menosprezar a pessoa da vítima, não só ocorre por superiores hierárquicos contra quem lhes é subordinado como também entre colegas de trabalho. A questão do assédio laboral está intimamente relacionada com o assédio moral (mobbing) e sexual, mas também com a discriminação de género - nomeadamente assente em assimetrias de género.

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Como Citar
Henriques, M. R. (2022). Assédio Moral e Sexual no Trabalho: Ethos, Controlo e Sofrimento num Fenómeno Silencioso & Letal. Jornal Jurídico (J²), 5(2), 61–70. https://doi.org/10.29073/j2.v5i2.593
Secção
Artigo

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