O endomarketing como estratégia na gestão de pessoas: influências de clima e cultura nas organizações
Barra lateral del artículo
Contenido principal del artículo
Resumen
Esta pesquisa tem como proposta levantar os diversos significados do endomarketing, uma vez oriundo do marketing tradicional, o mesmo evoluiu para promover a comunicação interna entre administração, colaborador e seus elementos que compõem a gestão do endomarketing, objeto de estudo onde a análise aborda identificar os elementos comportamentais que integram o endomarketing na sua funcionalidade, em observação de sua percepção da influencia da gestão estratégia de endomarketing e mudanças perceptivas traduzidas no empenho da eficacia do endomarketing para com a valorização docapital humano revelada sob a ótica do colaborador sobre clima organizacional e cultura organizacional, motivação, satisfação e comprometimento, características estas ambientadas na organização em questão.
Descargas
Detalles del artículo
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Todos los artículos publicados en la e3 – Revista de Economía, Empresas y Emprendimiento en la CPLP se distribuyen bajo la licencia Creative Commons Atribución (CC BY).
Esta licencia permite compartir (copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato) y adaptar (remezclar, transformar y crear a partir del material) para cualquier propósito, incluso comercial, siempre que se otorgue el crédito adecuado a los autores y a la revista, se proporcione un enlace a la licencia y se indiquen los cambios realizados.
