LA MENTALIDAD ÁGIL COMO UNA ESTRATEGIA PARA LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

Luz María Hernández Cruz; Brenda Bravo Díaz; Juan Pablo Ucán Pech

doi:10.29073/e3.v12i4.1155

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Publicado: Jun 10, 2026

DOI: https://doi.org/10.29073/e3.v12i4.1155

Luz María Hernández Cruz

Autonomous University of Campeche, Mexico.

https://orcid.org/0000-0002-0469-5298

Brenda Bravo Díaz

Interdisciplinary Professional Unit of Engineering and Social and Administrative Sciences, National Polytechnic Institute, ESIME-UZ, Mexico.

https://orcid.org/0000-0001-7553-8321

Juan Pablo Ucán Pech

Autonomous University of Campeche, Mexico.

https://orcid.org/0000-0002-1013-6396

Resumo

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Como Citar

Hernández Cruz, L. M., Bravo Díaz, B., & Ucán Pech, J. P. (2026). LA MENTALIDAD ÁGIL COMO UNA ESTRATEGIA PARA LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL. E3 — Revista De Economia, Empresas E Empreendedores Na CPLP, 12(4), 264–272. https://doi.org/10.29073/e3.v12i4.1155

Edição

Vol. 12 N.º 4 (2026): V.12 (2026) – Special Issue, Part. 2: Smart Tourism, Digital Transformation and Sustainability

Secção

Número Especial

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Biografias Autor

Luz María Hernández Cruz, Autonomous University of Campeche, Mexico.

Brenda Bravo Díaz, Interdisciplinary Professional Unit of Engineering and Social and Administrative Sciences, National Polytechnic Institute, ESIME-UZ, Mexico.

Juan Pablo Ucán Pech, Autonomous University of Campeche, Mexico.

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